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Job Information

Hyatt Contrat d%27apprentissage : Administration et Projets RH in ÎLE DE FRANCE, France

Description:

L'équipe Expérience Collègues coordonne des projets de digitalisation des processus Ressources Humaines et assure une partie de l'Administration des équipes pour l'ensemble des hôtels Hyatt en France.

Nous recherchons activement un(e) apprenti(e) qui collaborera avec l'équipe.

Vous aurez notamment l’opportunité de participer à divers projets RH pour l’ensemble des hôtels Hyatt en France.

Vous assurerez également le support administratif RH de tous les hôtels (Gestion des onboardings, affiliations mutuelle, demandes collègues…)

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Qualifications:

Département :

Ressources Humaines - Cluster Admin et projets

Vous reporterez au Responsable des Ressources Humaines

Vos atouts :

  • -Excellente présentation personnelle ainsi qu’une excellente aisance relationnelle,-Vous devrez parler couramment le français et de bonnes connaissances en anglais seront requises-Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Word notamment)-Maîtrise de Canva souhaitée-Bonne connaissance des Ressources Humaines/Droit du travail-Vous faites preuve de créativité au quotidien, d’ouverture d’esprit et osez prendre des initiatives

Votre périmètre :

  • Equipe de 4 personnes

  • Actions pour les 7 hôtels

Primary Location: France-Île-de-France-Paris

Organization: Hyatt Paris Madeleine

Job Level: Full-time

Job: Food and Beverage

Req ID: PAR006821

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

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