Lo que implica este trabajo: El tecnico de flota realizara diversos mantenimientos preventivos y reparaciones dentro de un territorio geografico determinado en sistemas de construccion especificos dentro del area de especializacion de los tecnicos. Esto incluira trabajo practico para completar el trabajo necesario dentro de los estandares y pautas de Jones Lang LaSalle. El tecnico de flota realizara reparacion, mantenimiento y reemplazo de sistemas, equipos y componentes del edificio de acuerdo con las estrategias OM&R para garantizar equipos seguros, confiables y eficientes dentro de un territorio geografico.
Zona de trabajo: Juncos, Puerto Rico
Horario de trabajo: 7:00 am - 4:00 pm Lunes a Viernes (descanso sabado y domingo)
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de contratacion: Tiempo indeterminadoCual es tu dia a dia?
* Mantenimiento de carros de golf, flota interna (vehiculos que se poseen dentro de la planta, picks ups, transporte), mecanica liviana
* Conocimiento integral de las practicas de Trabajo Seguro especialmente en lo que respecta al trabajo energizado, trabajo en alturas y espacios confinados. * Capacidad para reconocer, evaluar y mitigar o eliminar riesgos. * Capacidad para comprender y utilizar el EPP adecuado para tareas asociadasExperiencia y habilidades tecnicas deseadas
* 3 anos de experiencia previa
* Experiencia en mantenimiento de vehiculos (carros de golf)
* Escolaridad: Minimo 4to ano
* Licencia

JLL Is an Equal Opportunity Employer JLL is committed to developing and maintaining a diverse workforce. JLL strongly believes in equal opportunity extended to all individuals in all aspects of the employment relationship, including recruitment, hiring, training, promotion, transfer, discipline, layoff, recall and termination without regard to race, color, religion, belief, creed, age, sex, pregnancy or maternity (including childbirth and related conditions), family responsibility (e.g. child care, elder care), nationality, ethnic or national origin or ancestry, citizenship, marital status, civil partner status, sexual orientation, gender identity or expression, transgender status, veteran’s status, genetic information, trade union membership, social position, political view or status as a qualified individual with a disability, protected leave status or any other protected characteristic in accordance with applicable law. The company also endeavors to make reasonable accommodations for known physical or mental limitations of otherwise qualified employees and applicants with disabilities unless the accommodations would impose an undue hardship on the operation of our business and ensures that employment decisions are based only on valid job requirements.