Career Opportunities: Account Manager PEU System Integrator Belux (23998)

Requisition ID 23998 - Posted - ASSA ABLOY N.V. - Benelux Sales Group - BEL: Diegem (Culliganlaan 2A) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren, zijn we momenteel op zoek naar een Account Manager Professional End Users (PEU)-System Integrator Belux. In deze functie ben je de specialist als het gaat om digitale toegangscontrole oplossingen. Vanuit jouw expertise adviseer je onze digitale toegangscontrole oplossingen bij professionele eindgebruikers en sta je in nauw contact met systeemintegratoren die je op regelmatige basis bezoekt en informeert over de laatste nieuwigheden. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de verkoop en groei van onze digitale toegangscontrole oplossingen in België en Luxemburg. Je klanten zijn potentiële professionele eindgebruikers en door écht te luisteren breng jij hun behoeften in kaart en geef jij het juiste advies. Vervolgens breng je de eindklant in contact met een systeemintegrator die een totaaloplossing voor het project zal uitwerken met integratie van ASSA ABLOY toegangscontrole oplossingen.

Dit wordt onder andere van je verwacht:

Als Account Manager Professional End User – System Integrator ben je verantwoordelijk voor het behalen van de verkoop doelstellingen en het maken van nieuwe klanten in België en Luxemburg. Dit doe je door oplossingen voor te stellen bij professionele eindgebruikers en anderzijds door leads te creëren, systeemintegratoren te informeren over nieuwe product- en firmwarereleases en integratie van nieuwe features te stimuleren, het aantal partners verder uit te bouwen, nieuwe partnerships op te zetten en te onderhouden, op zoek gaan naar nieuwe klanten, aanboren van nieuwe markten en het aanbieden van nieuwe producten aan bestaande klanten, ondersteuning van sales teams in het pushen van digitale toegangscontrole oplossingen en door actief deel te nemen aan de Product Managers EMEA Business Reviews (maandelijks) en roadmap reviews (1 per kwartaal).

Wat breng je mee?

• Een afgeronde Bachelor Elektronica of Elektromechanica, mogelijk aangevuld met relevante cursussen op het gebied van verkooptechnieken en sales;

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de verkoop in combinatie met een of meerdere van de volgende onderwerpen: training/technische support van toegangscontrolesystemen/3rd party integraties/CCTV of Building Management Systemen.

• Een netwerk in installateurs toegangscontrole/brand/inbraak/CCTV, integratoren, IT-bedrijven, systeemintegratoren, grote eindgebruikers (overheid, pharma, industrie, nutsbedrijven, kritische infra, …)

• Kennis van onze digitale productlijnen (eCLIQ, SMARTair, Aperio) is een plus

• Affiniteit met toegangscontrole, elektrotechniek en IT is wenselijk;

• Sterke communicatieve- en sociale vaardigheden;

• Je bent een geboren “hunter” en gebruikt je netwerk om je doelstellingen te bereiken;

• ‘Solution selling’ is je bekend, je verkoopt door echt te luisteren naar de behoefte van de klant;

• Goede beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal;

  ASSA ABLOY biedt je:

  Wij bieden je een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s en volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden wij:

  Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris en interessante extra-legale arbeidsvoorwaarden zoals:

• Bedrijfswagen

• Maaltijdcheques van 8 €/dag

• Aantrekkelijke groepsverzekering

• Hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin

• Aanvullende verzekering gewaarborgd loon bij ziekte

• Bonus CAO 90

• Fietsvergoeding

• Je hebt glijdende werkuren waarbij je work-life balance gerespecteerd wordt;

• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

• Een 37u30 week waardoor je boven op je wettelijk verlof kan genieten van 6 extra ADV dagen;

• Anciënniteitsverlof (2 extra dagen na 1 jaar dienst, ….);

• Je kan rekenen op een mooie on the job opleiding;

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen;

• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.

  Ben jij de Accountmanager Professional End Users die wij zoeken?

  Reageer dan zo snel mogelijk met een bondige brief + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dominique Overwijn, Talent Acquisition Specialist via het telefoonnummer +31 88 639 4813

  ASSA ABLOY Opening Solutions ABLOY Opening Solutions

  ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.

  Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

  De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.